株式会社アドヴィックス

業績好調につきライン増設!世界No.1ブレーキメーカーがあなたの保全経験を求めています。

年収650万円可能!

設備保全経験者、必見!「こんな優良企業、あったんだ……!」

自動車産業の保全経験にはこだわりません。20代の転職者が多数活躍しています。
世界トップレベルの自動車ブレーキシステムサプライヤー、アドヴィックスが設備保全の正社員を募集します。当社では、多くの設備保全経験者が異なる業界から入社し活躍中! 家電、鉄鋼、電子機器、半導体、プリント基板など他業種からでも3年程度の保全の経験をお持ちならぜひご応募ください。

こんなお悩みありませんか?

  • 単調な仕事内容

    巡回や点検ばかりでやりがいや成長を感じられない。

  • ライフスタイルの変化

    「結婚した」「子供が生まれた」だから生活を安定させたい。

  • 将来への不安

    先の見えにくい時代。安定した基盤の会社で働きたい。

  • 生活習慣の悩み

    トラブル対応に追われる不規則な生活を改善したい。

今の環境に満足していないあなたへ

アドヴィックスの設備保全職は他業種経験者も多く、入り口は広く開かれています。
転職前、先輩たちもたくさんの不安を抱えていました。
まずは一歩外に踏み出すことで、きっとご自身やご家族の幸せな未来を掴むことができます。

あなたにお約束する未来

アドヴィックスの設備保全なら仕事もプライベートも充実させられます!

アドヴィックスは風通しが良く、中途採用者もすぐに溶け込めるのも、いいところ。即戦力が求められると思い込みがちですが、入社後はOJTやOffJT、上司との面談のフィードバックなどを通じて学びながら力を発揮していける環境があります。

  • 世界的企業での
    やりがい

    アドヴィックスは将来に向けての設備投資にも積極的。現在は新ラインの立ち上げが多く、多様な経験を通じてスキルを磨けます。

  • 充実した
    福利厚生をご用意

    寮・借上社宅は2割程度の自己負担で利用可能。GW・夏季・年末年始は各10日間程連続休暇があり、保育施設や介護施設も割引で利用できます。

  • 中途採用でも
    キャリアアップ

    班長、職長、工長、課長、室長・部長、とステップアップしていく道があります。班長の最若手は29歳。若手でも仕事に対する姿勢が評価されます。

  • チーム制だから
    助け合える

    保全は1班5~10人のチーム制。電気や機械、それぞれの領域に強い仲間がいるため、困った時は助け合いながら仕事を進めることができます。

一週間交代制で規則正しい生活

意外と便利な日勤・夜勤の1週間交替制。家族との時間も確保できます。

規則正しい日勤・夜勤の交替制には意外なメリットも。役所の手続きなどは有給を使わなくても、平日の昼間に済ませることができます。日勤の場合、遅くなると家族が寝ていることもありますが、夜勤後は家族が起きてくる時間のため、終業後にゆっくりと家族と過ごせるという声もあります。

1週間ごとに
日勤・夜勤を入れ替わり

中途入社社員の声

「保全のプロ」として設備を整える。技能員の得意分野を活かして「チームで解決」。

設備保全 保全室設備係3職場 M.K
前職:液晶パネルの生産技術・設備保全・製造

さまざまな設備に関わり、
スキルを高めていける。

アドヴィックスは風通しが良く、中途採用者もすぐに溶け込めるのも、いいところ。
即戦力が求められると思い込みがちですが、入社後はOJTやOffJT、上司との面談のフィードバックなどを通じて学びながら力を発揮していける環境があります。

チーム制だから、
お互いに助け合える。

生産ラインでは、不具合のパターンも千差万別。メンテナンスの間ラインは止まっているため、原因を究明する診断を早く的確にする必要があります。だからこそ、電気や機械、ソフトウェアなど、それぞれの領域を得意とする仲間がいることが強み。班長はメンバーの得意分野を把握し、困った時は互いに相談しながら問題を解決させていきます。IoTも活用しながら、故障が発生する前の予防保全計画の精度も高めていけるよう努めています。

採用までのステップ

  1. ご応募

    下記、応募フォームに必要事項を記入し、送信してください。最短1分でエントリーは完了です。

  2. 面談

    ご応募いただいた情報を元に書類選考・面談を実施します。
    マッチング面談を実施することにより、有意義な転職活動につなげていただきます。

  3. 1次面接

    現場の課長、人事課長との面接を実施します。
    基本的に面接はすべてウェブで実施します。必要に応じて入社前に会社見学を実施します。

  4. 最終面接

    工場長と人事部長との最終面接を実施します。
    応募から内定までは3~4週間程度予定しています。

募集要項

仕事内容 【業務】ご経験に応じて以下の保全業務をお任せ致します
■金型保全:鋳造、成形区における金型の定期点検、定期部品交換/定期点検、鋳造、樹脂成型金型の修繕作業(溶接、仕上げ)
■設備保全:加工機、組付機における故障時の診断、処置対応~再発防止の為の予防、改良保全/ライン停止時の計画保全(応急処置~恒久対策)や定期交換および点検などの予防修理
【魅力】
電動化対応を含め、製品ラインナップや品質や性能は常に向上を求められており、高効率で確実に製品を世の中に提供するためには高い練度のメンテナンスエンジニアが必要となります。次世代への技術継承を踏まえ組織強化の増員を行っています。
求める人材 【必須】
金型保全の場合:金型における型保全経験者
設備保全の場合:設備保全経験者(機械・電気・プログラムの知見・業務経験のある方)
【勤務形態】3班編成の二交代勤務
半田工場:第一工場 昼勤(9:00~17:50)、夜勤(21:30~6:20)/第二工場 昼勤(8:30~17:20)、夜勤(21:30~6:20)
刈谷工場:昼勤(8:00~16:50)、夜勤(21:00~5:50)
■電気、機械双方の保全知識・経験をお持ちの方 ■エネルギー管理資格
給与 400万円~650万円
※経験・年齢等を考慮し、規定により優遇いたします 【年収例(高専卒以上)】35歳750万円前後(35歳は扶養2人含む)
勤務地 愛知県
勤務時間 08:30~17:30
雇用・契約形態 正社員
募集背景 部門・体制強化の為
待遇・福利厚生 各種社会保険完備(■健康保険 ■厚生年金保険 ■雇用保険 ■労災保険)◎通勤手当 ◎家族手当 ◎残業手当 ◎超過勤務・勤務地手当 など
休日・休暇 ◎完全週休2日制(土・日) ◎年末年始・夏期休暇・GW(各10日間連続休暇) ◎有給休暇 ◎慶弔休暇 ◎リフレッシュ休暇 ◎育児休暇制度
選考プロセス 面接2回、人事面談(選考ポジション摺り合わせ)⇒一次面接(部門面接)⇒二次面接(役員面接)

設備保全ウェブ面談エントリーフォーム

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